Le DIGITAL RH

Retrouvons nous le jeudi 6 juin à 9 heures, au Club Laffitte pour la commission annuelle sur le Digital RH

Les présentations sont en ligne

Le Déclaratif (save the date)

Matinale sur le Déclaratif (DSN, PAS) le jeudi 3 octobre à 9 heures, auditorium de la Tour Manhattan à la Dédense

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Nos activités

Le Club des Utilisateurs HR Access aborde tous les sujets d'ordre fonctionnel, technique et organisationnel du système d'information RH.

Groupe de travail : La DSN pour le secteur public

Dans le cadre de l’évolution de ses offres, Sopra HR souhaite renforcer sa démarche de co-construction avec ses clients.

Sopra HR a lancé un groupe de travail dédié à la DSN pour le secteur public. L’objectif est d’avoir une bonne visibilité des cas métiers et des problématiques rencontrées par les clients sur un ensemble de thèmes en cours de définition, afin d’aboutir à une solution déclarative au plus près des pratiques métiers du secteur public.

Les ateliers se dérouleront d’octobre 2018 à mars 2019 à Paris.

Ces groupes de travail étaient ouverts aux membres des deux clubs utilisateurs, HR Access et Pléiades, car pilotés par les cas d’usage métiers.

Parmi les thèmes identifiés à ce jour figurent :

  • Le traitement d’un fonctionnaire,
  • Les populations en services chez un autre employeur (détachement, DSN employeur d’origine et employeur d’accueil …),
  • La notion de contrat et le numéro de contrat,
  • Le temps de travail,
  • La gestion des entrées – sorties,
  • Les évolutions de carrière rétroactives, changement de statut rétroactifs et impact cotisations,
  • Populations en lien particulier avec l’employeur (agents des employeurs en auto-assurance percevant des ARE, réversion du SFT …),

Le premier atelier s'est déroulé le lundi 15 octobre 2018 (sur 1 journée) et a abordé les sujets suivants :

  • La rubrique numéro de contrat pour la Fonction Publique et la suspension de contrat
  • Le traitement d’un fonctionnaire (traitement de référence, NBI, etc.)
  • Le détachement dans la Fonction Publique (début et fin de détachement, employeur d'origine et employeur d'accueil)
  • Les quotités de temps de travail (temps plein / temps partiel / temps complet / temps non-complet).


Pour toute information complémentaire ou pour participer à ces groupes de travail, merci de contacter Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Atelier sur la Prévention et Santé au travail à Paris

Sopra HR lance un projet sur la Prévention et Santé au travail avec de grandes entreprises sur une approche Innovation et nouvelles technologies.

L’objectif de ce projet, qui se réalisera en co-développement avec plusieurs parties prenantes, est de ...

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